話說因為工作型態的關係
加班只能算是家常便飯
本來想說如果有"加班費"倒也ok
不過從08年開始經濟不景氣之後
領完2次的加班費後就改為"補休"

但是我們業務部就慘了
原本人員就少了
老闆還規定只要有一個人補休,其他人就不能再請了
好吧!
這也還可以接受
因為東西真的很多 代理的人也會受不了
不過少了"加班費"還真的差很多

好在每季還是會發少額的獎金
但是也從一小時的150,變為125,又變成100..
今天領到的聽說是125
還真是一季數變啊!!

倒是今天還多領了一包
說是換算一整年沒有補休完的時數
算一算是不少啦
不過還是覺得調薪比較實在

只是聽了老闆對潔西卡&蘿蔔的回答
我想這個機會應該是微乎其微了
說什麼"領少少的也是可以過啊,少買幾件衣服就好啦"

人家台積電都每年固定調薪15%
只會學人家裁員,怎麼不看看人家怎麼激勵員工??
有沒有神明是拜了 可以改變工作運的啊!!
唉~~~

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