meet＊佩姬＊

大環境不景氣
不是聽到某某公司又在裁員
就是被買走或是合併的消息
現在比較常聽到的倒是RD甚至是行政人員都要被強制休假的消息
好比今天
UMC & EPISIL就全廠休息
不知道是因為今天是"國父誕辰紀念日"
還是又被強迫休假了
反正FAB休假我們也樂的輕鬆!!

雖然現在公司內部沒有聽到類似的風聲
不過一個加班費減少的事情
就已經鬧的沸沸揚揚了~~

倒也不是說一定要請加班費什麼的
但是我們的下班時間又幾乎是以客戶&FAB tapeout的時間來決定
如果今天客戶或是FAB告訴你
CASE很急,幾點就會tapeout
就已經預告你今天必須幾點之後才能下班的命運了
所以~~
請個加班費也不算過分吧!!

而且因為Sunny的幫忙
從這個星期我也可以開始請加班了
不過我也算夠識相
就算可以請了,我還是只會填我實際有在做事的時數
可是這樣還是被大哥唸了一下
說什麼"雖然Boss這樣說,可是你也還在試用階段,如果是半小時或1小時,就不要請啦"
也許你的考量是:Boss還是喜歡積極做事的人,如果在試用期間不請加班費,可能會給老闆更好的印象
只是Sunny都說我可以填了
如果我不去寫,是不是有點奇怪?!

再說公司本來就規定以半小時為一個基數
我也不是說一到我下班時間到離開公司的這段時間都填加班
像昨天到快7點半才離開
我也只填了一個小時的加班啊
說實在我不覺得這樣有什麼不對
所以大哥昨天那樣說我是有點不太高興!!

當然Boss都喜歡積極做事,最好不要有太多意見&要求的人
但是每家公司都有它自己的規定啊
今天公司有這樣的福利
你也被允許可以這樣做
卻要假裝好像自己不需要
這樣不是也有點做作